Elections au CNB. Les 10 engagements de vos candidats!

Pour l’exercice au quotidien, pour la prospective, pour la défense des libertés, et dans le respect du mandat donné avec conviction, fidélité et constance, les candidats de l’ABF s’engagent à votre service.

Ne laissez pas autrui décider à votre place.
Votez pour les candidats ABF et faites voter pour eux. 

La richesse de notre profession nait de la grande diversité de nos compétences, unie par une déontologie commune.

Dans toutes les sphères de la société, les Avocats mettent en œuvre le droit dans toutes les spécialités.

Désormais, chaque avocat peut adjoindre à son domaine d’intervention de nouveaux champs d’activité : modes alternatifs de règlement des différends, mandataire immobilier, fiducie qui viennent s’ajouter à leur intervention devant toutes les juridictions de toute nature.

Tout ceci est au service de la défense de nos concitoyens, l’avocat étant un pilier de la démocratie.

Les élus ABF s’engagent à défendre les avocats qui s’investissent devant les juridictions, comme dans le conseil ou la conciliation sous toutes ses formes.

L’acte d’avocat, désormais entré dans le code civil, procède des actions promues activement par l’ABF.

Aujourd’hui, alors que certains actes des directeurs de CAF l’ont obtenue, l’ABF demande, avec la même détermination, que nos actes d’avocat bénéficient de la formule exécutoire.

Les élus ABF, conscients des dégâts dramatiques sur le plan humain et économique causés par la suppression de Tribunaux ou de Cours d’appel, ont participé à la commission d’aide à la réadaptation lors de la réforme DATI.

Ils s’engagent en faveur du maintien d’un maillage territorial fort, seul garant d’une justice de qualité pour tous, consacrant la compétence des cabinets et le rôle social de l’Avocat, dans le respect des Ordres dans lesquels les avocats se reconnaissent.

Toutes les initiatives permettant, dans le respect de la déontologie, de faire connaître le savoir-faire des avocats seront soutenues par l’ABF.

Notre serment contient les valeurs sur lesquelles repose la profession d’avocat.

C’est notre ADN.

Ces valeurs, en particulier le secret professionnel et l’indépendance, constituent la plus-value de l’Avocat à la défense des droits, sous toutes ses formes.

Les élus de l’ABF en sont les fervents défenseurs. 

Les revenus moyens et médians de la profession ont baissé.

Dans un contexte mondial chahuté, grâce à une stratégie active et conquérante, née d’un travail collectif de défense et de propositions, nos cabinets doivent parvenir au dynamisme économique leur permettant de garantir leur pérennité.

Par la mutualisation des outils de formation, d’information, de recherche documentaire, de production d’actes, de stockage de données, d’aide à la réponse aux appels d’offres,... la profession doit permettre à tous les cabinets d’accéder aux nouveaux marchés du droit tout en sécurisant leur exercice traditionnel judiciaire ou de conseil.

Ainsi, l’ABF soutient toutes les initiatives permettant à chaque avocat de maitriser le numérique, vecteur nécessaire du développement de nos structures.

Nos équipes gèrent les risques maladie, vieillesse, invalidité prévoyance, au travers d’organismes dont nous avons parfois suscité la création.

Nous sommes donc les mieux placés pour affirmer qu’une protection sociale de qualité passe par une gouvernance indépendante et efficace, assurée par nos soins, afin de mutualiser les risques et les garanties en vue d’une meilleure solidarité.

Par exemple, l’article 235-1 du Décret du 27 novembre 1991 a permis à notre profession d’affecter une partie des produits financiers des CARPA à La Prévoyance des Avocats (LPA). Nous avons ainsi créé un véritable mécanisme de solidarité entre confrères.

Les réformes annoncées (sur le RSI) risquent de mettre en péril la protection sociale des avocats et à terme leur retraite, gérée par la CNBF, en majorité grâce aux élus de l’ABF.

Demain, les élus ABF maintiendront, avec fermeté, cette exigence de défense indépendante des Avocats face aux accidents de la vie.

Les élèves avocats disposent souvent d’un bagage théorique important.

Ils doivent y ajouter une formation pratique et diversifiée permettant d’appréhender tous les domaines (judiciaire, conseil, MARD).

Elle doit être accompagnée d’une formation développée, de caractère pratique, sur la gestion des cabinets et de leurs structures.

L’ABF est favorable à une formation accrue pratique dans les cabinets.

Par contre, elle s’oppose à tout accès parallèle, tel que l’intégration de professionnels européens exerçant une partie de nos activités.

Pour l’ABF, chaque avocat doit être inscrit à un barreau unique, dont il doit dépendre exclusivement. Si la règle de l’unicité d’exercice ne s’appliquait plus, cela aurait pour conséquence inéluctable et regrettable un affaiblissement de notre déontologie.

Le CNB, maître d’œuvre de la formation continue, doit initier des formations pointues et qualifiantes, qui maintiendront les Avocats à des niveaux de compétence garante d’une défense et d’un conseil de haute qualité. 

L’indépendance de l’avocat, le caractère libéral de la profession rappelé par les textes, le secret professionnel, les valeurs de notre serment, ne sont pas compatibles avec la création d’un avocat salarié, qui serait soumis à son employeur par un lien de subordination, qui ne dépendrait pas du Bâtonnier pour les questions le concernant mais du conseil des prud'hommes, et qui ne cotiserait pas à la CNBF.

Bref, un avocat sans robe et sans formation déontologique qui, pour revendiquer le bénéfice de notre secret professionnel est prêt à tout promettre, notamment de ne pas plaider ! Mais les promesses n’engagent que ceux qui y croient !

NON, l’avocat salarié en entreprise, c’est définitivement non !

Pour autant, l’avocat est et doit rester l’interlocuteur privilégié de l’entreprise, étant le seul à maitriser tous les aspects de l’accompagnement de l’entrepreneur, conseil comme contentieux. 

C'est pourquoi, le développement d'autres modes d'accompagnement de l'entreprise respectant notre indépendance et notre déontologie, tel que le détachement encadré, doit être soutenu.